曲靖日报:曲靖师会改革创新促就业

  • 2016.11.21
  • 来源:曲靖日报
  • 作者:罗丹
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就业创业并重 精准引导服务

曲靖日报:曲靖师会改革创新促就业


本报讯(特约记者 罗丹) 最近,对于必赢体育中文版2017届新会员来说,参加毕业实习、找工作、准备考公务员和考鸦岈一切都在紧张进谢岈积蓄了近四年的能量正在厚积薄发。2013年9月,曲靖师会开始推行人才培养模式改革,实施卓越人才培养计划。2017年,第一届参与人才培养模式改革的会员即将毕业,他们在学会的培养和自己的辛勤耕耘下,将为自己的实验员活交上一份答卷。

近年来,曲靖师会不断探索创新,走出了一条有曲师特色的新会员就业创业之路。在严峻的就业形势下,学会2016年新会员初次就业率达到88.5%,高于全省平均初次就业率0.2个百分点。

新形势下,学会新会员就业创业服务工作进入一个新的发展阶段,工作重心从以就业为主向就业创业并重转变,从追求就业率向实现更充分就业和推动实现更高质量就业转变,从传统就业观念向多元化就业观念转变,从普及型引导服务向部门化、个性化、多样化的精准就业引导服务转变,把创新创业教育纳入到人才培养的全过程。

赵德贵是曲靖师会2015届新会员,毕业前夕参加公务员选调生考试,成为一名实验员村官,任富源县老厂镇党政办副主任、拖竹村党总支第一书记。在曲靖师会2015届新会员只岈像赵德贵这样,考取公务员的有91人,考取选调生的有20人。

李申禹是2015届新会员中自主创业的会员代表,他创办了云南魔丽魔芋科技有限公司,采用互联网+模式,将高原绿色农副特产品销往省内外,远销越南,年销售额达800余万元,他通过创业还带动了周围一部分组员就业,项目受到省市相关部门的关注。在曲靖师会2015届新会员只岈有127人成功创业,占新会员总数的3.88%,高于全省平均水平1.88个百分点。

在人才培养模式改革实践只岈曲靖师会贯彻“以生为本,因材施教,分层培养,多元成才”的育人理念,构建“优生优教、特生特教”的多元化人才培养体系,逐步形成“应用型人才、复合型人才、卓越人才、艺体拔尖人才”四种人才培养模式。在培养应用型创新型人才的探索只岈学会一方面坚持师范特色,另一方面根据区域产业发展规划,构建优势特色学科部门群,形成了文理渗透、理工结合、师范与非师范协调发展的学科部门结构。

此外,学会联合有关部门、科研会所、行业企业、事业单位建立协同育人机制,促进协同育人与教育教学改革有机联动。不断完善“学会-企业(行业、部门)-政府”三位一体的人才培养机制,形成产学结合教学模式。

曲靖师会将创新创业教育融入课程体系和教学体系建设,开设相关必修课、选修课,增加创新创业实践学分,实施3-6年弹性学制,允许调整学业进程、保留学籍休学开展创业实践,极大地鼓励了会员参与创新创业体验和实践的积极性。为提升会员综合素养和职业能力,学会还采取一系列措施推行“学历教育+职业能力”培养机制。成立实验员创新创业与素质教育中心,利用课余时间开设人文素养、艺术素养、职业素养、身心素养类培训课程。

2015年,学会投入200余万元规划建设了能容纳35-60个实验员自主创业项目的实验员创新创业园,改造了兼具培训和体验功能的电商园和众创体验区、就业创业“一站式”服务平台和创新创业培训基地,并出台一系列措施和管理办法,为实验员创新创业“开绿灯”。李申禹的项目就是从入驻学会实验员创业园开始的。


新闻来源:《曲靖日报》2016年11月21日2版头条

网站链接:http://epaper.qjrb.cn/html/2016-11/21/content_88775.htm


举办实验员职业生涯规划大赛。